延邊朝鮮族自治州企業(yè)聯(lián)合會章程
 
第一章  總  則

        第一條  延邊朝鮮族自治州企業(yè)聯(lián)合會（YANBIAN K0REAN AUTONOMOUS PREFECTURE ENTERPRISES ASSOCIATION）簡稱為：延邊州企聯(lián)（以下簡稱州企聯(lián)）。
        第二條  本會是企業(yè)、企業(yè)家（雇主）和企業(yè)團體的聯(lián)合組織，非營利性的社會團體法人。
        本章程所稱企業(yè)家（雇主）是指企業(yè)的法定代表人和企業(yè)生產經(jīng)營管理活動的主要負責人。
        第三條  本會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務為宗旨，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，維護企業(yè)利益和企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)守法、自律，發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用，協(xié)調企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、經(jīng)營者與勞動者之間的關系。
        第四條  本會接受中共延邊州委、州人民政府領導和吉林省企業(yè)聯(lián)合會的指導，本會的業(yè)務主管單位是延邊州工業(yè)和信息化產業(yè)局，本會的社團登記管理機關是延邊州民政局。本會接受業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的業(yè)務指導與監(jiān)督管理。
        第五條  本會住所設在延吉市。

第二章  職責與任務

        第六條  本會圍繞維權、自律、服務等方面的功能開展工作。
        第七條  維護企業(yè)利益和企業(yè)的合法權益，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）協(xié)調勞動關系；推動和指導各縣（市）企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會建立健全“三方機制”和參加勞動關系協(xié)調工作。
        第八條  代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）參加由州人力資源和社會保障局、州總工會和本會組成的協(xié)調勞動關系三方會議。
        第九條  反映企業(yè)的意見和要求，為政府制定與企業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策提供建議，承擔政府及其相關部門委托的工作。
        第十條  引導企業(yè)、企業(yè)家（雇主）遵紀守法、規(guī)范自身行為，維護市場經(jīng)濟秩序，提倡誠信經(jīng)營，推動節(jié)能環(huán)保，積極承擔社會責任，自覺維護企業(yè)員工的合法權益。
        第十一條  開展企業(yè)改革和現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究，促進企業(yè)現(xiàn)代化建設，推動企業(yè)開展科技進步、管理創(chuàng)新，總結推廣先進企業(yè)管理經(jīng)驗，增強企業(yè)的市場競爭能力。
        第十二條  推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設和企業(yè)文化建設，為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）提供管理、技術、法律等培訓、咨詢、信息、新聞出版、資質評價等智力服務，組織開展評價企業(yè)活動。
        第十三條  推進企業(yè)家隊伍建設，及時發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳和推廣優(yōu)秀企業(yè)家的經(jīng)驗，樹立先進典型，擴大其積極影響和作用。為州委、州政府表彰獎勵優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家（雇主）做好組織工作。
        第十四條  做好企業(yè)家的推優(yōu)工作，及時向州總工會、團州委、州婦聯(lián)等組織推薦優(yōu)秀企業(yè)家，使其獲得州、省、全國勞動模范和五一勞動獎章、五四獎章、三八紅旗手等榮譽。
        第十五條  搞好企業(yè)、企業(yè)家評優(yōu)結果的應用工作，積極向州人大、州政協(xié)和州委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦優(yōu)秀企業(yè)家為人大代表和政協(xié)委員人選，使其有機會當選為人大代表、政協(xié)委員；對連續(xù)三年獲得企聯(lián)榮譽的企業(yè)、企業(yè)家（雇主）給予政治上關心，評選結果報組織人事部門備案。
        第十六條  抓好精品工程。按制造業(yè)、流通企業(yè)、服務企業(yè)、企業(yè)效益等分類，評選和命名全州最強、最佳企業(yè)；開展杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評選活動；通過企業(yè)家活動日、企業(yè)家年會、企業(yè)家論壇、企業(yè)文化年等活動不斷增強精品工程的廣度和深度。
        第十七條  開展與國外、域外企業(yè)團體和企業(yè)的交流與合作，組織州內相關企業(yè)團體和企業(yè)開展與國外、域外有關組織及企業(yè)間的交流與合作。
        第十八條  健全組織體系，指導與協(xié)調各縣（市）企業(yè)聯(lián)合會工作，推動單位會員積極開展活動，聯(lián)合州內相關行業(yè)協(xié)會和其他社團組織開展活動，促進相互合作。
        第十九條  按照自立、自治、自養(yǎng)的方針，加強本會工作機構自身建設，不斷提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，更好地為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務。

第三章  會  員

        第二十條  承認本會章程，履行會員義務，并符合下列條件之一的，均可以申請成為本會單位會員或個人會員。
        （一）單位會員條件：
        1、由工商管理部門依法登記注冊的各種所有制企業(yè)；
        2、各縣（市）企業(yè)團體；
        3、全州性和行業(yè)性企業(yè)團體和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；
        4、其他相關法人單位或組織。
        （二）個人會員條件：
        1、擁護黨的方針政策，政治素質好，關心和支持本會工作，在企業(yè)改革和技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和經(jīng)濟管理研究方面取得突出成績者；
        2、在促進企業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展實踐中做出較大貢獻的大專院校、研究機構的學者、專家；
        3、本會單位會員的現(xiàn)任領導；
        4、非單位會員的企業(yè)家（雇主）。
        第二十一條  會員入會的程序：
        （一）提交入會申請書；
        （二）經(jīng)理事會或常務理事會討論通過。
        （三）由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。
        第二十二條  會員享有下列權利：
        （一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
        （二）優(yōu)先參加本會組織的活動；
        （三）優(yōu)先享受本會提供的服務；
        （四）對本會的工作進行批評與監(jiān)督；
        （五）有資格被推薦為本會理事；
        （六）入會自愿，退會自由。
        第二十三條  會員履行下列義務：
        （一）遵守本會章程、執(zhí)行本會決議；
        （二）關心和支持本會的工作，維護本會合法權益；
        （三）承擔本會委托的有關工作；
        （四）向本會提供研究成果、調研報告及相關信息、數(shù)據(jù)和資料；
        （五）向本會反映有關情況，提出工作建議；
        （六）按規(guī)定繳納會費。
        會員違反法律、法規(guī)或者不遵守本會章程，視情節(jié)輕重，本會可取消其會員資格。
        第二十四條  會員退會：
        會員退會應書面通知本會，并收回會員證。會員如果一年內無故不按期交納會費，視為自動退會。

第四章  組織機構

        第二十五條  本會的最高權力機構是會員代表大會。
        第二十六條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
        第二十七條  會員代表大會，每五年舉行一次。因特殊情況可提前或延期換屆，但延期換屆最長不超過一年。
        會員代表大會行使下列職權：
        （一）制定和修改章程；
        （二）選舉或免去理事；
        （三）審議本會工作方針、主要任務和重大事項；
        （四）審議理事會工作報告和財務報告；
        （五）決定其他重大事宜；
        （六）決定終止事宜。
        第二十八條  理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
        第二十九條  理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。
        第三十條  理事會每屆任期五年，理事會會議每年召開一次，可以采取理事通訊會議形式行使理事會部分職權。理事因故不能參加表決時，可以委托代表參加表決。
        理事會會議由會長主持，或者會長委托常務副會長、執(zhí)行副會長主持。
        理事會行使下列職權：
        （一）貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議；
        （二）選舉和免去會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長、副秘書長、常務理事；
        （三）決定名譽職務的設立和相關人員的聘任；
        （四）決定增補或者調整理事，但在一屆任期內由理事會增補或者調整的理事數(shù)量不得超過原理事的1/3；
        （五）向會員代表大會報告工作和財務收支情況；
        （六）聽取并審議常務理事會的工作報告；
        （七）審議批準年度工作計劃；
        （八）籌備召開會員代表大會；
        （九）決定會員的吸收或除名；
        （十）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
        （十一）領導本會各機構開展工作；
        （十二）審議本會其他重要事項。
        會員單位推選的理事，因工作變動等原因不再繼續(xù)擔任理事的，由原推薦單位推選新的理事人選，報本會審定。
        第三十一條  本會設常務理事會，在理事會閉會期間，由常務理事會行使第二十六條第一、七、八、九、十、十一項的職權，并審議報理事會決定的有關事項。
        常務理事會由會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長、常務理事組成。
        第三十二條  常務理事會須有半數(shù)以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事半數(shù)以上表決通過方能生效。
        第三十三條  常務理事會每半年召開一次。經(jīng)秘書長提議報會長批準，可臨時召開常務理事會議。
        常務理事會議由會長主持，或者會長委托常務副會長、執(zhí)行副會長主持。
        第三十四條  在常務理事會閉會期間，由會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、秘書長等人員組成會長辦公會，討論決定本會的重大問題，對常務理事會負責。
        會長辦公會職責：
        （一）研究本會發(fā)展中重大的方向性、戰(zhàn)略性、政策性問題；
        （二）研究涉及企業(yè)改革和發(fā)展的問題，向政府提出政策建議；
        （三）研究本會和相關行業(yè)協(xié)會之間相互協(xié)調發(fā)展的重大問題；
        （四）研究決定提交常務理事會審議的事項；
        （五）研究決定聘用部門、機構主要負責人；
        （六）研究副秘書長、秘書長、副會長等人選，報常務理事會審議，理事會決定；
        （七）研究本會機構設置和調整方案，報常務理事會審議；
        （八）研究年度財務預決算，重大財務開支；
        （九）研究決定秘書長辦公會提交審議的重大事項；
        （十）研究決定重要事項和重大活動；
        （十一）研究制定內部管理制度。
        會長辦公會由會長主持，或者會長委托常務副會長、執(zhí)行副會長主持。
        第三十五條  本會設秘書長和秘書長辦公會。
        秘書長在會長領導下負責本會機關的日常工作。
        秘書長辦公會由秘書長、副秘書長及各部部長、主任組成。
        秘書長辦公會由秘書長主持，或由秘書長委托副秘書長主持。
        秘書長辦公會職責：
        （一）貫徹執(zhí)行會長辦公會、常務理事會決議；
        （二）提出由會長辦公會、常務理事會審議的議案；
        （三）提出本會財務預決算和重大財務開支，報會長辦公會審議；
        （四）部署安排日常工作，協(xié)調重要項目和重大活動；
        （五）落實會長、常務副會長以及執(zhí)行副會長交辦的其他工作；
        秘書長辦公會應按期向會長辦公會和常務理事會報告工作。
        第三十六條  本會的會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
        （一）堅持黨的路線、方針、政策，公正、清廉，政治素質好；
        （二）在本會業(yè)務領域內有較高威望和較大影響；
        （三）身體健康，能堅持正常工作；
        （四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
        （五）具有完全民事行為能力。
        第三十七條  本會會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長如超過規(guī)定任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后，方可任職。規(guī)定任職年齡參照社團登記管理機關發(fā)布的標準執(zhí)行。
        第三十八條  本會會長、常務副會長 、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長任期五年，最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會半數(shù)以上會員代表表決通過。
        第三十九條  本會的法定代表人由會長擔任。如因特殊情況須由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報州委、州政府批準同意后，方可擔任。本會法定代表人一般不兼任其他團體的法定代表人。
        第四十條  本會按照精簡、高效、權責統(tǒng)一的原則設立工作（辦事）機構，在會長領導下，按授權和分工處理具體業(yè)務和事務性工作。

第五章  經(jīng)費和資產管理

        第四十一條  經(jīng)費主要來源：
        （一）按國家有關規(guī)定收取的會費；
        （二）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；
        （三）國（境）內外團體、企業(yè)和個人的捐贈；
        （四）財政補助，受委托項目收入及其他資助；
        （五）利息收入；
        （六）其他合法收入。
        第四十二條  本會的經(jīng)費和資產的使用必須符合本會宗旨和業(yè)務范圍。
        第四十三條  本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，經(jīng)費收支按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
        第四十四條  本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
        第四十五條  本會的資產管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政、審計部門的監(jiān)督。
        第四十六條  本會換屆或更換法定代表人之前必須接受業(yè)務主管單位和社團登記管理機關組織的財務審計。
        第四十七條  本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
        第四十八條  本會專職人員的工資、保險和福利待遇，參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章  章程修改程序

        第四十九條  本會章程修改，由常務理事會或者理事會討論擬定，報會員代表大會審議通過。
        在會員代表大會閉會期間，由于特殊原因必須修改本會章程部分條款時，可由常務理事會先行決定，并以通訊形式征得本屆會員代表大會半數(shù)以上代表同意。
        第五十條  本會修改的章程，須在會員代表大會通過前，須經(jīng)業(yè)務主管單位審查，報社團登記管理機關核準。

第七章  終止程序

        第五十一條  本會因分立、合并或者解散須終止時，由常務理事會提出動議，經(jīng)理事會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。
        第五十二條  本會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
        第五十三條  本會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后終止。
        第五十四條  本會終止的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。

第八章  附  則

        第五十五條  本章程經(jīng)2013年11月6日會員代表大會表決通過。
        第五十六條  本章程的解釋權屬本會理事會。
        第五十七條  本章程從即日起生效。