延邊朝鮮族自治州企業聯合會、企業家協會于2007年4月成立，會長由時任州政府副州長李景浩擔任，是企業、企業家（雇主）和企業團體的聯合組織，非營利性的社會團體法人。

        延邊州企業聯合會、企業家協會在州委、州政府的領導下，于2013年11月6日召開第二屆會員代表大會選舉新一屆理事會成員，全國人大代表、第十三屆延邊州人大常委會主任金碩仁當選為新一任會長，選舉延邊知名企業家孫國偉、李秀林、趙長壽、霍學義、田奎相、杜友蘭、宋旭為常務副會長，原州人大常委會副主任隋清江、金貞海為執行副會長，并先后在二次理事會上增補原州人大常委會副主任李秉勝為執行副會長，在三次理事會上增補原州人大常委會副主任趙哲學、孫景遠、原吉林出入境檢驗檢疫局副局長秦伯英為執行副會長，尹昌勝、樸松春、曲元東等24人為副會長，常務理事71人，理事47人，秘書長由金美蘭兼任。同時設置辦公室、會員工作部、咨詢培訓部、維權工作部、國際聯絡部、雜志社等辦事機構開展工作。

        延邊州中小企業協會由延邊州工信局于2017年8月移交給延邊州企業聯合會、企業家協會。延邊州企業聯合會、企業家協會、中小企業協會對外實行三個名稱，一個理事會，一套辦事機構，簡稱"延邊州企聯"。

        延邊州企聯高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以為企業、企業家（雇主）服務為宗旨，在政府、企業與企業家之間發揮橋梁紐帶作用。同時，延邊州企聯作為企業、企業家（雇主）代表，參加政府、工會與企業組織的勞動關系三方協調機制和三方會議；為企業、企業家提供培訓服務，提高企業和企業家素質；反映企業和企業家的意見和要求，維護企業利益及合法權益；總結推廣企業管理創新、技術創新、企業文化建設的先進經驗；組織開展"延邊企業30強"、"延邊州優秀企業家"評選表彰活動，弘揚優秀企業和企業家精神，倡導示范引領；開展與國外企業和經濟團體的交流，舉辦"東北亞企業發展論壇"；組織企業參加"中國500強"發布會、"全國優秀企業家"表彰大會、"中國智慧企業論壇"等重大活動，外引經驗、內促發展；指導、協調各縣市企聯和行業協會、商會工作，創造和諧健康的經營發展環境，凝聚發展共識，為促進延邊經濟社會高質量發展持續貢獻企聯力量。 

延邊朝鮮族自治州企業聯合會企業家協會各部室職能
 

        一、辦公室
        1、行政事務。安排接待和組織協調本會的各項活動；協調本會內部的業務工作；組織制定、修訂本會各項行政規章制度并監督貫徹執行；負責文書、檔案管理和安全保衛工作。
        2、文字綜合。主要負責本會文字材料綜合工作。
        3、財務管理。主要負責本會財務管理和內部監督；編制年度財務預算、決算；對本會財務狀況進行統計和分析；參與本會大型會議預算的審核和執行；制定和完善本會內部財務管理制度和辦法。
        4、機關建設。負責本會政治教育、廉潔自律、精神文明建設等項工作。
        5、負責與業務部門、登記管理機關的聯系，按期辦理年檢等事宜。
        6、負責接待來自全國各地的企聯、企業組織和企業家的工作。
        7、負責對上聯絡工作。保持經常同省企聯、省企協和中企聯、中企協的聯絡。
        8、加強同中企聯會員部中國企業家健康工程辦公室的合作。
        二、會員工作部
        1、會員發展。擬定會員發展和組織建設的中長期規劃并組織實施。
        2、會員管理。制定本會會員管理和組織建設的規章制度并組織實施。及時掌握會員狀況及有關資料，做好新會員的吸納工作。
        3、提供服務。負責理事會領導成員及理事單位的日常管理和服務工作。建立同中國企業家健康工程辦公室的協作關系，為會員健康服務。
        4、組織活動。策劃和開展會員活動，抓好本會重大活動的組織聯絡工作。
        5、推進企業家隊伍建設，及時發現、總結、推廣先進企業和優秀企業家的經驗，樹立先進典型，擴大其積極影響和作用。做好為州委、州政府表彰獎勵優秀企業和企業家（雇主）的組織工作。
        6、建立“優秀企業和優秀企業家數據庫”。做好企業家的推優工作，及時向州總工會、團州委、州婦聯等組織推薦優秀企業家，使其獲得州、省、全國勞動模范、五一勞動獎章和五四獎章、三八紅旗手等榮譽。
        7、推進評優成果的應用。積極向州人大、州政協和州委統戰部推薦優秀企業家為人大代表、政協委員人選，使其有機會當選為各級人大代表、政協委員。
        8、搞好推薦。積極做好全國優秀企業家推薦及省百強企業推薦工作。
        9、抓好精品工程。按制造業、流通企業、服務企業、企業效益等分類，評選和命名全州最強、最佳企業；開展杰出創新創業人才評選活動。
        10、做好會員會費的收繳工作。
        三、咨詢培訓部
        1、管理咨詢。建立延邊朝鮮族自治州企業管理創新資訊服務平臺，為企業特別是中小企業提供管理流程再造、戰略規劃管理、企業文化、財務管理、人才資源體系建設等方面的咨詢服務。
        2、經營管理人才培訓。為企業經營管理人員提供實用、有效、前沿的管理方法、管理理論、管理工具培訓，為企業提供人力資源保障。
        3、企業高管培訓。組織企業高級管理人員到國家或院校培訓，并組織派遣團組和人員出國（境）培訓學習。
        4、認證培訓。培訓以造就企業經營管理人才和推動企業經營管理人員職業化為己任，以不斷提高企業經營管理水平和促進企業管理現代化為工作目標，以企業中高層領導者及各類專業經營管理人員為主要培訓對象，提供職業經理人和管理咨詢師的認證培訓服務。
        5、組織管理咨詢理論與方法研究。推廣管理咨詢成果，進行管理咨詢顧問職業資格認證和咨詢機構資質認證管理。
        6、推進同國際管理咨詢界的交流與合作。
        7、推薦企業管理現代化創新成果。參加國家級企業管理現代化創新成果的組織審定活動，組織會員參加“全國企業管理創新大會”。
        8、創辦內參。跟蹤國內外企業管理最新趨勢，開辦“現代企業管理活動”內參。
        9、組織學術活動。組織企業開展專題學術研究和多種形式的學術活動，官、產、學、研相結合，積極探索和推動企業建立現代企業管理科學體系。
        四、維權工作部
        1、參加三方會議。代表企聯參加州協調勞動關系三方會議，參與有關涉及勞動關系方面的法律法規和政策的制定，維護企業和企業家合法權益。
        2、積極開展企業勞動關系的協調，推動企業建立和加強勞動合同、集體合同簽訂，減少勞動爭議，維護企業勞動關系穩定。
        3、指導縣市企聯和企協工作。指導各縣（市）企聯、企業家協會工作。幫助縣（市）建立企聯、企業家協會，并指導其開展具有縣域特色、特點的活動。協調縣（市）委、政府解決縣市企聯、企業家協會的編制、辦公場所和工作經費，使其工作正?；?。
        4、指導協調各縣（市）企聯、企業家協會開展三方機制建設和勞動關系協調工作，為各縣（市）企聯、企業家協會以及企業（雇主）提供三方機制和勞動關系方面的培訓、咨詢等服務。
        5、收集整理國內國外有關三方機制和勞動關系方面資料并及時向各縣（市）企聯、企業家協會傳遞信息。
        6、與政府溝通。了解和分析企業發展與企業家隊伍建設的新情況，向政府及時反映企業遇到的新情況和新問題，提出可行性建議。定期與不定期地籌辦州委州政府與企業家的懇談會。
        7、建立州企聯、企業家協會法律顧問團，為會員企業提供法律咨詢、法律支持。
        8、及時幫助和解決會員企業的法律糾紛問題，使其會員企業得到公平公正的法制環境。
        五、國際聯絡部
        1、承擔本會外事、外聯與國際合作的歸口管理和綜合服務部門的職能。按照國家有關外事法規和政策，歸口管理本會的組團出訪、外事接待與國際聯絡工作。
        2、國際交流。開展與境外國家的經濟組織、經濟團體和國際機構的友好交往，建立本會與國外經濟組織、經濟團體之間的友好合作關系。
        3、國際合作。綜合協調我會的國際合作工作，積極為重大國際合作項目牽線搭橋。
        4、深入研究國外企業公司及其經營動態，加強與國外企業集團、公司的交流與合作。
        5、提供政策信息服務。為企業在延邊經營和延邊企業的國際化經營提供相關政策信息、路徑設計和戰略選擇等方面咨詢服務。
        6、籌建“東北亞地區經濟團體與組織論壇”，并促其成為常態化。
        7、建立同韓國、日本等著名醫院和健康機構之間的合作，為會員到國外就醫和醫療保健等提供便利。
        六、《現代企業與企業家》雜志社
        1、編輯出版《現代企業與企業家》雜志。建立會員企業的特邀編輯隊伍。
        2、負責本會機關網站—《延邊企聯網》的建設和管理工作及相關的網絡安全、網絡信息保密工作，維護信息網絡系統正常運行。組織網站信息發布。
        3、推動企聯系統、縣（市）企聯和會員企業的信息化建設。
        4、宣傳先進企業和優秀企業家的先進經驗。